Deine Aufgaben Eigene Kunden betreuen: Du führst Briefings, verstehst den Personalbedarf und steuerst deine Recruiting-Projekte. Kandidaten gewinnen: Du identifizierst passende Fach- und Führungskräfte, sprichst sie aktiv an und führst Interviews. Besetzungen abschließen: Du begleitest Kunden und Kandidaten vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift. Kunden ausbauen: Du erkennst weiteren Personalbedarf, gewinnst Folgeaufträge und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen. …
Auszug aus der Stellenanzeige – die vollständige Beschreibung findest du beim Arbeitgeber.
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